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Slogar, Andreas: Liquid Leadership
Liquid Leadership , Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexpert:innen in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit aller Mitarbeiter:innen in Balance halten. Mit Schritt für Schritt Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater:innen kostengünstig durchführen. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 202408, Produktform: Kartoniert, Autoren: Slogar, Andreas~Jochem, Lukas C., Seitenzahl/Blattzahl: 321, Keyword: Agile; Agile Leader; Agile Management; Andreas M. Slogar; Antifragile; Liquid Leadership; Lukas C. Jochem; New Work; Servant Leader; Transformation; selbstorganisierte Zusammenarbeit, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 222, Breite: 171, Höhe: 25, Gewicht: 538, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Liquid Leadership, Fachbücher von Lukas C. Jochem, Andreas Slogar
Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemässe Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmern gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexperten in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit sowie psychologische Sicherheit aller Mitarbeitenden in Balance halten. Mit Schritt-für-Schritt-Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater kostengünstig durchführen.
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Die agile Organisation, Fachbücher von Andreas SlogarAgile Organisation aufbauen und dauerhaft umsetzen! - Flexibel und schnell reagieren können - Schritt für Schritt ein agiles Unternehmen nach dem Vorbild der Natur aufbauen - Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert - Äusserst anschaulich: Viele Beispiele, Abbildungen und konkrete Tipps - Neu: Praxisbericht: Die Goethaer auf dem Weg zur agilen Organisation. Will ein Unternehmen langfristig überleben, muss es schnell und flexibel auf die vielfältigen Herausforderungen in einem hart umkämpften Markt reagieren und die besten Mitarbeiter an sich binden können. Eine agile Organisationsform bietet hier eine Lösung. Doch was bedeutet dies genau? Wie lässt sich eine agile Organisationsstruktur implementieren? Was muss dabei beachtet werden? Verändern sich dadurch beispielsweise die Geschäftsprozesse, die Strategien oder die Geschäftsmodelle? Dieses Buch gibt Antworten. Der Leser erfährt Schritt für Schritt, wie ein Unternehmen agile Formen der Unternehmensorganisation aufbauen kann und welche Konsequenzen sich daraus ergeben. Basis sind aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und praktisch validierte Anwendungsergebnisse. Viele Beispiele, Abbildungen und konkrete Tipps erleichtern dabei den Praxistransfer.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxishandbuch Agile Transformation, Fachbücher von Andreas Slogar, Stephan LangExpertenwissen und Best Practices für nachhaltigen Wandel. Mit Antworten auf relevante Fragestellungen wie etwa zu agilem Leadership, kulturellem Wandel und ESG.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Slogar, Andreas: Liquid LeadershipLiquid Leadership , Handbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemäße Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmer:innen gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexpert:innen in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit und psychologische Sicherheit aller Mitarbeiter:innen in Balance halten. Mit Schritt für Schritt Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater:innen kostengünstig durchführen. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 202408, Produktform: Kartoniert, Autoren: Slogar, Andreas~Jochem, Lukas C., Seitenzahl/Blattzahl: 321, Keyword: Agile; Agile Leader; Agile Management; Andreas M. Slogar; Antifragile; Liquid Leadership; Lukas C. Jochem; New Work; Servant Leader; Transformation; selbstorganisierte Zusammenarbeit, Fachschema: Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 222, Breite: 171, Höhe: 25, Gewicht: 538, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Liquid Leadership, Fachbücher von Lukas C. Jochem, Andreas SlogarHandbuch für Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine zeitgemässe Form selbstorganisierter Zusammenarbeit etablieren wollen. Basierend auf dem Liquid Leadership Modell, das durch eine empirische Befragung von rund 500 Teilnehmern gestützt wird, können Mitarbeitende innerhalb kurzer Zeit in den Zustand vollständiger Selbstorganisation gelangen und eigenständig Managemententscheidungen treffen. Führungskräfte werden zu Servant Leadern, die den Fachexperten in den Teams auf Augenhöhe begegnen und die Leistungsfähigkeit sowie psychologische Sicherheit aller Mitarbeitenden in Balance halten. Mit Schritt-für-Schritt-Anleitung, den Wechsel in autonome Teamarbeit unabhängig und ohne externe Berater kostengünstig durchführen.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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